Временный характер это

Большая Энциклопедия Нефти и Газа

Временный характер это

Cтраница 1

Временный характер, возможность быстрого образования, переструктурирования Рё расформирования, что обеспечивает реактивность Рё адаптивность Рє изменениям среды.  [1]

Временный характер стоимости, созданной знанием, является результатом того факта, что труд РІСЃРµ больше Рё больше приобретает эвристический, творческий характер, Р° творческий процесс – дискретное, неуловимое, преходящее состояние субъекта.  [2]

Временный характер ограничений, которым подвергается СЃРІРѕР±РѕРґР° действий пациента, Рё добровольное подчинение более знающему Рё опытному врачу, РІ общем-то, является для него приемлемой платой Р·Р° возможность выздоровления.  [3]

Временный характер работы средств подмащивания – требует постоянной РёС… проверки Рё поддержания РІ исправном состоянии.

Наиболее частой Рё опасной причи – РЅРѕР№ потери устойчивости лесов является РёС… перегрузка. Недопустимы бес-I порядочное загружение РёС… материалами Рё накопление; строительного РјСѓСЃРѕСЂР°.

Следовательно, РїСЂРё эксплуатации лесов необходи-I РјРѕ тщательно проверять РЅРµ только состояние РѕРїРѕСЂ, РЅР°-I стилов, креплений Рё узловых сопряжений лесов, РЅРѕ Рё состояние стропов, монтажных петель РіСЂСѓР·Р° Рё возможность осуществления плавной, без рывков, работы кранов.  [4] Сезонный Рё временный характер энергохозяйства торфопредпри-ятий требует частого перемещения механизмов Рё оборудования.  [5]

Носит временный характер, обусловленный уровнем развития науки, технологии и экономики.

РќРћР РњРђРўР�Р’РќРћ-ТЕХНР�ЧЕСКР�Р™ ДОКУМЕНТ ( РќРўР”) – документ, устанавливающий требования Рє объектам стандартизации, обязательный для исполнения РІ определенных РѕР±Р».  [6]

Учитывая временный характер использования, металлическую заглушку можно заменить заглушкой из старого или обрезков нового шланга.

Для этого подбирают шланг, внутренний диаметр которого совпадает с наружным у штуцера.

Заготовки нарезают Рё выходное отверстие закрывают кружочком, вырезанным РёР· листовой резины толщиной 2 – 3 РјРј.

Эластичные свойства резины гарантируют сохранность такой заглушки, Р° простота исполнения РІ значительной мере снижает трудоемкость работ Рё излишние потери металла.  [7]

Однако временный характер РіРѕСЂРЅРѕ-разведочных работ, небольшие объемы РїРѕ сравнению СЃ горными предприятиями, разбросанность, отдаленность РѕС‚ промышленных центров, производство РёС… РІ труднодоступных районах РІСЃРµ еще затрудняют внедрение передовой технологии Рё механизации.  [8] Обычно РЅРѕСЃРёС‚ временный характер, являясь как Р±С‹ переходным этапом Рє РґРµ-СЋСЂРµ признанию.  [9]

Закладки имеют временный характер.  [10]

Перечень РЅРѕСЃРёС‚ временный характер.  [11]

Бесповоротный РѕРґРЅРѕРіРѕ, временный характер РґСЂСѓРіРѕРіРѕ.  [12]

Этот режим РЅРѕСЃРёР» временный характер Рё РЅРµ должен был определять окончательного статута РЎРёСЂРёРё, Ливана Рё Палестины, Рє-рый подлежал установлению РЅР° РјРёСЂРЅРѕР№ конференции.  [13]

Настоящее положение имеет временный характер Рё будет отменено особым указом РїРѕ наступлении нормальных условий общественной жизни.  [14]

Р РљРџ, разъясняя временный характер этих преимуществ, исторически связанных СЃ трудностями социалистической организации деревни, должна стремиться Рє неуклонному Рё систематическому использованию этого положения промышленного пролетариата для того, чтобы РІ противовес узкоцеховым Рё узкопрофессиональным интересам, которые выращивал капитализм среди рабочих, соединять теснее СЃ передовыми рабочими наиболее отсталые Рё распыленные массы деревенских пролетариев Рё полупролетариев, Р° также среднего крестьянства.  [15]

Страницы:      1    2    3    4

Источник: https://www.ngpedia.ru/id574483p1.html

Словари

Временный характер это

Найдено определений: 32 временный

прил.

Продолжающийся, существующий, действующий в течение лишь некоторого времени [время I 2.].

Ant:

постоянный

ВРЕ́МЕННЫЙ – прил., употр. сравн. часто

Морфология: време́нен, време́нна, време́нно, време́нны; нар. вре́менно

1. Временным вы называете то, что существует или действует ограниченный период времени.

Вокруг строящегося дома поставили временный забор. | Работа у мамы была временная. | Просим извинить за временные неудобства, связанные с ремонтом помещения. | нар.

Я временно поселился у знакомых.

2. Работника, сотрудника и т. п. называют временным, если он будет работать где-либо определённый срок, непостоянно.

Его назначили временным директором. | Он наш временный союзник.

вре́менность сущ., ж.

ВРЕ́МЕННЫЙ, временная, временное (не смешивать с временной!).

1. Ограниченный временем, не вечный, преходящий. И радость и горе – дело временное.

2. Непостоянный. Временный квартирант. Временная работа.

• Временное правительство (ист., полит.) – правительство, создаваемое после буржуазной революции на время до созыва учредительного собрания.

ВРЕ́МЕННЫЙ, -ая, -ое; -менен, -менна (кратк. форма только с неодуш.). Непостоянный, бывающий или действующий в течение нек-рого времени. Временное явление. В. работник. Эти трудности временны.

| сущ. временность, -и, жен.

энциклопедический словарь

ВРЕ́МЕННЫЙ -ая, -ое; -менен, -менна, -менно.

1. Длящийся, существующий только в течение какого-л. времени (противоп.: постоя́нный). В-ая постройка. В-ое удостоверение. В-ая работа, нетрудоспособность. Взять землю во в-ое пользование. Это в-ые трудности. Красота временна.

2. только полн. Работающий где-л. непостоянно, в течение некоторого времени. В. сотрудник.

Вре́менно, нареч. (1 зн.). Работать в. Вре́менность, -и; ж.

-ая, -ое; -менен, -менна, -менно.

Длящийся, действующий в течение некоторого времени; противоп. постоянный.

Временная постройка. Временное удостоверение. Временная работа. Временная нетрудоспособность.

||

Непостоянный, преходящий.

[Победоносцев] легко переносил неудачи. Ему казалось, что горести временны, преходящи. Настанет день – и имя его прогремит по миру. Саянов, Небо и земля.

вре́менный; кратк. форма -менен, -менна (непостоянный)

вре́менный (непостоянный)

трудности произношения и ударения

временно́й и вре́менный. В знач. «относящийся к категории времени» – временно́й. Временна́я последовательность. Временны́е категории. В знач. «длящийся, действующий в течение некоторого, обычно короткого времени» – вре́менный. Вре́менная работа. Вре́менные затруднения.

вре́менный, вре́менная, вре́менное, вре́менные, вре́менного, вре́менной, вре́менных, вре́менному, вре́менным, вре́менную, вре́менною, вре́менными, вре́менном, вре́менен, вре́менна, вре́менно, вре́менны, вре́меннее, повре́меннее, вре́менней, повре́менней

ВРЕМЕННЫЙ

ВРЕМЕННЫЙ, непостоянный, преходящий

тезаурус русской деловой лексики

Syn: преходящий (кн.), транзитный, переходящий, случайный, нерегулярный, изменчивый, конечный, ограниченный, непостоянный, переменный, недолговечный, проходящий

Ant: постоянный

Мимолетный, преходящий, скоропреходящий, скоротечный, кратковременный, краткосрочный, минутный, эфемерный, изменчивый, бренный, тленный, непрочный.

Прот. .

Ср.

морфемно-орфографический словарь

вре́менный п 1*a, кф м затрудн.

носить временный характер => обладание

Составить слова из букв “временный”

временный высший патриарший синод энциклопедический словарь

Вре́менный Вы́сший Патриа́рший Сино́д – образован в 1927 при заместителе патриаршего местоблюстителя митрополите Сергии (Страгородском) как временный орган высшего церковного управления.

Его работа фактически прекращена властями в 1935-1936 под предлогом участия некоторых иерархов Русской православной церкви в «контрреволюционной деятельности».

Официально распущен в 1943 в связи с избранием Архиерейским собором митрополита Сергия (Страгородского) патриархом Московским и всея Руси и организацией при нём Священного Синода.

Составить слова из букв “временный высший патриарший синод”

временный комитет государственной думы энциклопедический словарь

ВРЕМЕННЫЙ КОМИТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ – ВРЕ́МЕННЫЙ КОМИТЕ́Т ГОСУДА́РСТВЕННОЙ ДУ́МЫ – орган государственной власти в России в ходе Февральской революции (см. ФЕВРАЛЬСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ 1917), существовал 27 февраля (12 марта) – 6 октября (19 октября) 1917 года.

Временный комитет был сформирован 27 февраля (12 марта) в Петрограде Советом старейшин Четвертой Государственной думы по поручению частного совещания ее членов. В комитет вошли представители большинства фракций Государственной думы. Возглавил комитет октябрист М.В. Родзянко.

Опасаясь, что Петроградский совет рабочих и солдатских депутатов, созданный в тот же день и являвшийся фактически хозяином положения, объявит себя новой государственной властью, Временный комитет Государственной думы решил заявить о взятии власти в свои руки.

Для управления министерствами были назначены 24 комиссара. 1 (14) марта комитет получил признание де-факто правительств Великобритании и Франции.

Временнй комитет инспирировал отречение царя Николаем II Александровичем (см. НИКОЛАЙ II Александрович), направив 2 (15) марта к нему на переговоры В.В. Шульгина и А.И. Гучкова. Члены комитета стремился установить контроль над солдатами Петроградского гарнизона.

1(14) марта Временные комитет договорился с эсеро-меньшевистским руководством исполнительного комитета Петроградского совета о создании нового правительства России. 2(15) марта было образовано Временное правительство во главе с князем Г. Е.

Львовым, в состав правительства вошли многие члены Временного комитета Государственной думы. В дальнейшем политическая роль комитета была незначительной, но он продолжал играть роль представительного органа членов Государственной думы. 6 (19) сентября Временное правительство объявило о роспуске Государственной думы.

В дальнейшем члены Временного комитета Государственной думы вошли в Предпарламент. Окончательно Временный комитет был ликвидирован 6 октября (19 октября) 1917 года.

Составить слова из букв “временный комитет государственной думы”

временный комитет членов государственной думы энциклопедический словарь

Вре́менный комите́т чле́нов Госуда́рственной Ду́мы – 27 февраля – 6 октября (12 марта – 19 октября) 1917 (председатель – октябрист М. В. Родзянко). Создан депутатами Государственной думы в ходе Февральской революции.

После провала попытки спасти монархию взял на себя 1(14) марта управление государством и по договорённости с руководством Петроградского совета создал Временное правительство.

Затем действовал как представительский орган Государственной думы, ликвидирован после её официального роспуска.

большой энциклопедический словарь

ВРЕМЕННЫЙ КОМИТЕТ ЧЛЕНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ Думы – 27 февраля – 6 октября (12 марта – 19 октября) 1917 (председатель – октябрист М. В. Родзянко). Создан депутатами Думы в ходе Февральской революции 1917.

После провала попытки спасти монархию взял на себя 1(14) марта управление государством и по договоренности с руководством Петроградского совета создал Временное правительство.

Затем действовал как преставительный орган Думы, ликвидирован после ее официального роспуска.

Составить слова из букв “временный комитет членов государственной думы”

временный паспорт практический толковый словарь

юр.

Выдаётся в случае утери или кражи основного паспорта. На территории России для граждан России таким документом является временное удостоверение личности. За границей России функцией подобного документа обладает свидетельство на возвращение.

Составить слова из букв “временный паспорт”

временный поверенный в делах временный рабочий

подённый рабочий, поденщик. Ant. (постоянный, штатный) рабочий

тезаурус русской деловой лексики

Syn: поденный рабочий, поденщик

Ant: постоянный рабочий

Составить слова из букв “временный рабочий”

временный совет российской республики временный файл энциклопедический словарь

ВРЕМЕННЫЙ ФАЙЛ – ВРЕМЕННЫЙ ФАЙЛ, файл (см. ФАЙЛ), создаваемый программой или операционной системой для сохранения промежуточных результатов работы пользователя.

Временные файлы могут удаляться автоматически, но часто сохраняются на жестком диске (см. ЖЕСТКИЙ ДИСК). Для освобождения свободного места на диске рекомендуется удалять временные файлы.

У каждой программы может быть свое расширение временного файла, но чаще всего используется формат TMP.

Составить слова из букв “временный файл”

временный эквивалент переводоведческий словарь

временный эквивалент – эквивалент, годный для данного контекста, для данного употребления слова или словосочетания в речи. То же, что вариантные и контекстуальные соответствия.

Составить слова из букв “временный эквивалент”

Источник: https://sanstv.ru/dict/%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9

Временный работник: особенности приема и увольнения. Статья 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор

Временный характер это

Сотрудник, которого руководитель принимает в штат предприятия на определенный период, является временным работником. С таким подчиненным всегда подписывается трудовой договор только на установленный срок.

В данном документе в обязательном порядке прописывается период его действия. В противном случае договор считается бессрочным, а временный работник является постоянным сотрудником.

Последний, в свою очередь, имеет право на ежемесячное получение заработной платы и компенсацию за неиспользованный период отдыха при увольнении.

Что необходимо знать

Большинство граждан осуществляют свою служебную деятельность на предприятиях и в учреждениях нашего государства. Практически все они работают по трудовому договору, который заключен на неопределенный срок. Тем не менее ситуации бывают различными.

Иногда руководитель предприятия вынужден искать замену постоянному сотруднику, который вышел на больничный или отдыхает в отпуске. В этом случае в организацию нередко принимается временный работник, который исполняет обязанности отсутствующего подчиненного.

После выхода постоянного сотрудника человек, работающий по срочному договору, подлежит увольнению.

Важно

Руководитель организации всегда должен помнить о том, что не со всеми гражданами можно подписать срочный трудовой договор. Статья 59 ТК РФ содержит в себе перечень лиц, с которыми не запрещено оформление служебных отношений даже на определенный период времени. К ним относятся следующие:

– люди, которые направляются для работы за границу;

– лица, поступающие для осуществления трудовой деятельности в организации, созданные только на определенный период;

– граждане, принимаемые для выполнения определенной работы, срок окончания которой заранее неизвестен (например, строительство частного дома);

– люди, которые были направлены с биржи труда на общественные работы;

– лица, направляемые на гражданскую службу.

https://www.youtube.com/watch?v=tig43TsjdoA

Кроме того, в установленных законом случаях возможно оформление сотрудника на работу по срочному трудовому договору. Статья 59 ТК РФ предусматривает здесь следующие из них:

– гражданин принимается на место временно отсутствующего сотрудника;

– если нужно выполнить работы, срок исполнения которых не больше 2 месяцев;

– осуществление стажировки;

– для проведения работ, которые выходят за рамки деятельности организации (например, реконструкция здания);

– на период осуществления сезонной работы (исполнение обязанностей гардеробщика).

Небольшая характеристика

Итак, временный работник – это тот человек, которого принимают на определенную должность на предприятии на установленный договором срок. Поэтому такой сотрудник заранее знает о том, что постоянно трудиться в данной организации он не сможет. Ведь дата завершения его служебных обязанностей заранее зафиксирована в трудовом договоре.

Прием

Перед тем как взять на временную работу нового человека, начальник предприятия должен удостовериться в том, что он своими действиями не нарушает нормы трудового законодательства. Таков порядок.

Если последний нанимает сотрудника для осуществления сезонной работы (например, садовника на летний период времени или гардеробщика в поликлинику), то он имеет полное право на подписание с ним срочного трудового договора.

Кроме того, прием временных работников ничем не отличается от трудоустройства тех граждан, которые будут служить в организации на постоянной основе. Ведь в определенных законом случаях сотрудники, принимаемые на работу на определенный срок, должны предоставить работодателю все необходимые документы (например, диплом, справку об отсутствии судимости и другие).

Нюансы

Если руководитель предприятия принял на работу сотрудника на срок до двух месяцев, то ему нужно знать обо всех существующих особенностях такой трудовой деятельности. В данном случае не должно быть никакого испытательного периода.

Ведь человек и так является временным работником. ТК РФ также предупреждает руководителей о том, что в случае привлечения такого сотрудника для работы в выходной или праздничный день последнему положено лишь материальное вознаграждение за его труд.

Права на дополнительный день отдыха он не имеет.

Окончание работы и расчет

На практике руководитель фирмы нередко сталкивается с рядом трудностей при увольнении временного работника. И в большинстве случаев он серьезно нарушает трудовое законодательство.

Ведь не каждый работодатель помнит о том, что перед тем, как уволить сотрудника, который был принят на занимаемую должность на определенный период времени, последнего нужно уведомить об этом за три календарных дня до даты расторжения срочного договора.

Поэтому многие подчиненные нередко обращаются с жалобами в прокуратуру и инспекцию по труду. Чтобы подобного не происходило, работодатель должен следовать нормам действующего закона даже при увольнении сотрудника, который временно исполнял вверенные ему обязанности.

Поэтому в последний день трудовой деятельности работника специалист по кадрам должен подготовить соответствующий приказ и все остальные документы, связанные с работой последнего. В определенных случаях сотрудник сразу просит представить ему справку о его последних доходах. Этот документ необходим для постановки на учет в службу занятости.

В последний день трудовой деятельности подчиненного работодатель должен полностью с ним рассчитаться. Это значит, что последний должен перечислить зарплату и дополнительное вознаграждение за неиспользованный временным работником отпуск.

Перевод

При осуществлении служебной деятельности нередко случается так, что один из работников уходит в отпуск или на больничный, а его обязанности начинает исполнять другой человек. Но в данном случае последний имеет право на получение дополнительного дохода. Ведь он будет выполнять не только свои обязанности, но также работать за другого сотрудника. Но как это оформляется на практике?

Руководитель может предложить работнику перевод на временную должность с сохранением его среднего дохода или заработка того сотрудника, чьи обязанности он будет исполнять. Как правило, последний всегда соглашается. Перевод сотрудника оформляется соответствующим приказом.

Также в данном случае возможно совмещение двух должностей. Тогда работник будет исполнять обязанности свои и отсутствующего сотрудника одновременно. Это должно быть подтверждено приказом и дополнительным соглашением.

Запись в трудовой

Итак, как уже было написано ранее, временный сотрудник принимается на работу только на установленный договором срок. Но что будет написано в его трудовой книжке в таком случае? Здесь на самом деле все достаточно просто.

Сначала руководитель предприятия подписывает с сотрудником трудовой договор, в котором фиксируется дата завершения служебной деятельности последнего. Затем специалист по кадрам печатает приказ и вносит запись в трудовую книжку временного работника.

В данном случае можно сразу не указывать срок действия трудового договора. Потому что при увольнении временного сотрудника в трудовой книжке нужно будет указать причину прекращения служебных отношений.

В этом случае запись должна быть следующего содержания: “Уволен в связи с окончанием периода действия трудового договора” пункт второй части первой статьи 77 ТК РФ.

По соглашению

Здесь еще раз необходимо указать на то, что при заключении с сотрудником трудового договора на определенный период времени руководитель организации должен соблюдать требования закона. В противном случае ему невозможно будет избежать проблем с законом.

Если на работу хочет устроиться пенсионер, то начальник вправе предложить ему временное трудоустройство. По взаимному соглашению сторон срочный договор может быть заключен со студентами, которые обучаются на дневном отделении, с совместителями.

Чаще всего последние не возражают против такого предложения руководителя предприятия. Ведь совместители не являются основными сотрудниками, потому что уже имеют основное место трудовой деятельности.

Предприниматели, занимающиеся малым бизнесом и имеющие в штате организации меньше тридцати пяти человек, могут заключать с работниками срочные трудовые договоры.

Заключение

Каждый сотрудник, которого работодатель принимает на работу только на определенный период, должен знать о том, что он будет уволен после того, как срок исполнения его служебных обязанностей закончится.

На практике чаще всего именно так и происходит. Если человек был принят на работу на два месяца, то устанавливать ему испытательный срок запрещается.

Кроме того, при выборе сотрудника даже на определенный период руководителю фирмы нужно быть более внимательным.

Особенно это касается тех случаев, когда на работу на время отсутствия постоянного сотрудника начальник принимает беременную женщину.

Ведь завершить трудовые отношения с такой подчиненной бывает не так просто.

Потому что она может попросить начальника перевести ее на другую должность (после выхода постоянного сотрудника, чьи обязанности она исполняла) и продлить с ней трудовые отношения до самых родов.

Источник: https://FB.ru/article/346370/vremennyiy-rabotnik-osobennosti-priema-i-uvolneniya-statya-tk-rf-srochnyiy-trudovoy-dogovor

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.